추석상여금 국회의원 425만원 대기업 839만원. 일반국민? 정말 힘든 세상이지만, 역시 살만한 사람들은 더 살기 좋은 현실인 듯 합니다. 오늘은 어제 이슈가 된 국회의원 추석 떡값에 대하여 한번 이야기를 해보려고 합니다. 이렇기 때문에 많이 공부해서 명예를 얻기위하여 많은 노력을 하고, 좋은 회사에 취업하기 위하여 노력하는 것이라고 생각은 됩니다. 그런데, 주권과 소비는 누가 하는 것일까요?
추석상여금 국회의원 425만원 대기업 839만원. 일반국민?
많은 사람들이 성공을 원하고 좋은 자리와 명예를 위해서 공부를 하고 높은 자리. 위치에 서기 위해서 노력을 합니다. 그런 결과가 이런 차이를 만들고 있는 상황입니다. 누구를 원망할 수도 없을 것도 같습니다. 사회는 아직도 무한 경쟁을 하고 승자만이 누리는 결과. 하지만, 그 차이가 점점 많이 벌어지고 있는 상황인 듯 해서 가슴이 아픈 상황입니다.
이번 추석의 경우 황금연휴 장장 10일간의 휴가를 보내야 합니다. 그런 상황에서 지급되는 상여금 또는 추석지원금 또는 명절 위로금, 명절 지원금, 명절위문금을 정리해서 보시면 단계별로 정말 엄청난 차이를 보여주고 있습니다.
- 대기업 : 약 839만원 (신입기준)
- 국회의원 : 보너스만 425만원 +700만원(월급) = 약 1125만원
- 중기업 : 보너스 80만원 + 350만원 (월급) = 약 430만원
- 소기업 : 보너스 0만원 + 280만원 (월급) = 약 280만원
- 민생회복소비쿠폰 – 10만원
- 기초생활수급자 또는 차상위계층 : 명절 위로금 / 지원금 : 2만원 ~ 최대 50만원
여러분의 위치는 어디입니까? 그리고, 지금 자영업자들의 위치는 어디가 될까요? 적어도 기초생활수급자 ~ 중기업까지는 존재가 할 것으로 생각이 됩니다. 한번 생각을 해보세요.
국회의원은 누가 뽑고, 대기업의 제품은 누가 소비를 합니까? 선거만 되면 주인이 우리이고, 신제품만 나오면 우리가 소비를 해서 그들의 배를 채우고 있는 실정입니다.
추석상여금, 황금연휴. 그리고, 명절에 대하여..
정말 사회가 급변하면서 이제 명절의 분위기가 상당히 바뀌어 버린 것도 사실입니다. 이제 명절은 그냥 긴 연휴에 대한 의미로 해외여행을 많이 다니는 상황입니다. 이번에도 황금 연휴를 맞이해서 인천공항이 북적일 것으로 예상을 하고 있었고, 작년 추석보다 12%이상 이용객이 급증을 하고 있는 것도 사실입니다.
이제 벌초, 제사, 어르신들께 인사하는 것은 예전의 문화입니다. 우리의 문화를 지키는 것이 매우 중요한 것이기는 하나? 예전의 문화를 그대로 따라간다면 모든 절기를 명절로 생각해야 하는 문제가 발생 될 수도 있는 것입니다. 예전의 단오의 경우 굉장히 중요한 문화고, 큰 행사를 했지만, 이제 일반 지방에서만 이루어지는 행사이지요.
이제 명절 역시 큰 의미가 없는 것 같습니다. 그저, 노는 날. 휴일이라는 생각을 많이 지배를 하고 있는 상황. 굳이 이런 장기 휴가를 줄 이유가 없다는 것입니다. 사실상, 이런 부분은 현 사회의 위치에 따라 달라지는 것이겠지요.
- 특정 자영업자 : 휴일의 경우 조업일 부족으로 생활고가 발생할 수 있습니다.
- 직장인 : 빨간 날을 늘 기다리고 있는 상황이겠지요.
- 학생 : 이 역시 빨간 날을 기다리고 있는 상황.
‘누가 맞고 안 맞고’의 문제가 아닌 듯 합니다. 그 위치에 따라 생각은 달라지는 것이기 때문이지요. 하지만, 이런 명절의 경우 사회적 산업환경에 따라 변화되는 것은 다 알고 있을 것으로 생각이 됩니다.
- 1차 산업 : 농경사회에서는 매우 중요한 절기와 명절.
- 2차 산업 : 제조업 등으로 산업 발전사회에서는 부터 조금씩 무너지기 시작했고,
- 3차 산업 : 서비스업에서 부터 그 행사는 무의미 해졌습니다.
- 4차 산업 : 그리고, 이제 AI의 세상이 도래 됨으로써 사회적 전반적인 휴일 체계가 바뀌어져야 하는 상황이 온 듯합니다.
이 발전에서 잘 대응을 하시는 분은 많은 명예와 부를 확보하는 것이고, 대응이 늦은 경우 힘들어 지는 듯 합니다.
10일간은 추석연휴 다음은 언제가 될까? 2044년 10월 5일 추석!
제가 경험한 황금연휴 추석의 경우 2017년에 경험을 1번 했습니다. 그리고, 올해가 두번째. 그리고, 3번째 위기는 언제올까? 라는 마음으로 확인을 해본 결과 그나마 2044년 10월 5일 추석. 앞으로 약 20년 뒤에나 발생될 연휴일 듯 합니다.
그나마 다행이라고 생각을 해야할지. 20년 뒤라면 나의 나이는…..이제 연금을 타고 다니는 사람이 될 것으로 생각이 됩니다. 그럼, 그 때의 노인의 입장은 어떻게 바뀔 지 걱정이 되는 상황이네요.
누구나 성공을 할 수 없고, 누구나 같은 월급과 같은 보너스를 받을 수는 없을 것으로 생각이 됩니다. 이 사회의 구조가 피라밋구조를 벗어 날 수 없기 때문입니다. 이것은 평등과 공평한 분배를 외치는 공산국가에서도 발생되는 것입니다.
각자의 가지고 있는 능력이 다르기 때문입니다. 하지만, 어려운 분들도 적어도 살 수 있는 여건을 만들어주는 것이 상류층 분들의 역할이 아닐까?라는 생각이 됩니다. 그리고, 대기업 평사원의 월급과 추석 보너스가 거의 1000만원이 되는 것에 비해. 일반 중소기업의 분들은 추석 보너스가 없거나 고작 30~40만원에 달하는 것에 대한 사회적 역할이 필요한 것이라고 생각이 됩니다.
그들은 이 추석보너스 역시 작다고, 파업을 고려하고 있다는 생각이 어이가 없고, 반면, 추석보너스가 없는 중소기업의 경우 이들 파업을 염두하여 더 빨리 재고를 확보하기 위하여 일을 해야 한다는 것입니다.
어떻게 이것이 공평할 수가 있을까요? 더 일하고, 더 노력하지만, 사회에 인정을 받지 못한 공부 못한 2류들은 사회의 구성원에서 이렇게 차가운 대접을 받아야만 하는 것일까요?