울산 소상공인 대체인건비 600만원지원 신청대상. 울산 소상공인 주목! 육아 공백 채우고 최대 600만 원 받는 ‘아이와 함께 행복UP’ 완벽 가이드. 울산광역시에서 아이를 키우며 가게를 운영하는 사장님들이라면 이번 기회를 절대 놓치지 마세요. 출산과 육아로 인한 경영 공백을 확실하게 메워줄 수 있는 역대급 지원 사업인 ‘울산 자영업자 아이와 함께 행복UP’ 모집이 시작되었습니다.
울산 소상공인 대체인건비 600만원지원 : 목차
- 1. 울산 자영업자 아이와 함께 행복UP 사업이란?
- 2. 신청 자격 및 상세 요건
- 3. 대체인력 채용 및 인건비 청구 프로세스
- 4. 신청 방법 및 필수 제출 서류
- 5. 자주 묻는 질문 (FAQ)
울산 소상공인 대체인건비 600만원지원 신청대상 : 아이와 함께 행복UP 사업이란?
이 사업은 울산광역시 소상공인의 출산과 육아로 인한 경영 공백을 해소하기 위해 마련된 아주 특별한 정책입니다. 사장님들이 마음 놓고 아이를 돌보면서도 사업장 운영이 중단되지 않도록 대체 인력의 인건비를 직접적으로 지원해 드리는 것이 핵심입니다.
| 지원 구분 | 상세 지원 내용 |
|---|---|
| 지원 항목 | 대체인력 인건비 지원 |
| 지원 금액 | 월 최대 100만 원 (최대 6개월간 지급) |
| 총 지원 한도 | 업체당 최대 600만 원 |
| 모집 규모 | 20개사 내외 |
신청 자격 및 상세 요건
이번 지원 사업에 참여하기 위해서는 울산경제일자리진흥원에서 정한 다음의 요건을 모두 충족해야 합니다. 자격 요건이 꼼꼼하게 설정되어 있으니 하나씩 확인해 보시기 바랍니다.
| 공통 자격 | 소상공인기본법 제2조에 따른 소상공인 |
| 지역 기준 | 거주지 및 사업장 주소가 모두 울산광역시인 경우 |
| 자녀 요건 | 2024년 1월 1일 이후 출생한 자녀가 있는 자 |
| 업력 요건 | 2025년 10월 1일 이전 개업 (6개월 이상 영업 중) |
| 매출 요건 | 2025년 매출액 1,200만 원 이상 6억 원 이하 |
특히 공동사업자의 경우 대표자 1인만 지원이 가능하며, 부부 각각 사업장을 운영하더라도 1개 사업장만 혜택을 받을 수 있다는 점을 유의하셔야 합니다. 또한 국세 및 지방세 체납 내역이 없어야 최종 선정이 가능합니다.
대체인력 채용 및 인건비 청구 프로세스
지원이 결정된 사장님은 통보일로부터 1개월 이내에 대체 인력을 새롭게 채용해야 합니다. 채용되는 근로자는 울산광역시에 거주하는 만 18세 이상이어야 하며, 사장님의 배우자나 직계가족은 채용할 수 없습니다.
지원금은 사후 정산 방식으로 지급됩니다. 사장님이 먼저 근로자에게 급여를 지급한 뒤, 관련 서류를 갖추어 매달 진흥원에 청구하면 확인 절차를 거쳐 다음 달에 사장님 계좌로 입금됩니다. 이때 4대 사회보험 가입과 완납 증명은 필수 절차입니다.
신청 방법 및 필수 제출 서류
신청은 온라인으로만 진행되며, 서류 제출 간소화를 위해 공공 마이데이터 활용 동의가 권장됩니다.
- 신청 기간: 2026. 4. 20.(월) ~ 5. 20.(수)
- 신청 방법: 소상공인24(www.sbiz24.kr) 접속 후 온라인 신청
- 제출 서류: 사업신청서, 사업자등록증명원, 매출증빙서류, 가족관계증명서(상세) 등
선정 결과는 심사를 거쳐 2026년 5월 중에 개별적으로 통보될 예정입니다. 접수된 서류는 반환되지 않으니 사본을 잘 챙겨두시기 바랍니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
질문 1: 인건비는 매달 자동으로 들어오나요?
답변: 아닙니다. 사장님이 먼저 대체 인력에게 급여를 지급한 후, 급여 이체 내역과 4대 보험 완납 증명서 등을 첨부하여 매월 진흥원에 직접 청구해야 합니다.
질문 2: 대체 인력이 중간에 그만두면 지원이 중단되나요?
답변: 퇴사 후 1개월 이내에 요건을 갖춘 다른 인력으로 교체 채용하면 지원을 계속 받을 수 있습니다. 다만, 인력 교체는 1회에 한해 가능합니다.
질문 3: 2024년 이전에 태어난 첫째 아이도 해당이 되나요?
답변: 이번 사업의 자격 기준은 신청일 현재 2024년 1월 1일 이후 출생한 자녀가 있는 경우에 한정됩니다.
질문 4: 배우자가 육아휴직을 쓰고 있는데 제가 신청할 수 있나요?
답변: 배우자가 이미 유급 육아휴직을 사용 중인 근로자라면 이 사업의 중복 혜택 방지를 위해 지원 대상에서 제외됩니다.
질문 5: 울산 이외 지역에 거주하는 사람을 뽑아도 되나요?
답변: 대체 인력 채용 요건 중 하나가 채용일 기준 주민등록상 울산광역시 거주자여야 한다는 점입니다. 타 지역 거주자는 지원 대상 인력에서 제외됩니다.
질문 6: 가점을 받을 수 있는 방법이 있나요?
답변: 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모 가정, 장애인 사업자이거나 다자녀 가구(만 2세 미만 2명 이상 등)인 경우 심사 시 가점이 부여됩니다.
질문 7: 4대 보험은 사장님이 직접 가입해줘야 하나요?
답변: 네, 대체 인력에 대한 근로기준법 및 최저임금법 준수와 함께 4대 사회보험 가입 의무는 사장님(사업주)에게 있습니다.
질문 8: 문의 사항은 어디로 하면 되나요?
답변: 울산경제일자리진흥원 기업지원부(052-283-7135)로 연락하시면 자세한 안내를 받으실 수 있습니다.